昨日，在歐美同學(xué)會(huì)·中國留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)第四屆年會(huì)暨海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(貴陽)發(fā)展峰會(huì)開幕式上，歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)2005委員會(huì)理事長、萬科集團(tuán)董事長王石，作了題為“模仿與創(chuàng)新”的主旨報(bào)告。

　　-貴陽發(fā)展大數(shù)據(jù)非常非常有創(chuàng)造力

　　7月27日，王石在接受記者采訪時(shí)說：“從古自今，貴州出鬼才�！彼�認(rèn)為，貴州是一個(gè)容易出創(chuàng)新成果的地方，具備獨(dú)特的創(chuàng)新文化。“貴州的創(chuàng)新往往出其不意，讓人瞠目結(jié)舌�！�

　　昨日主旨報(bào)告中，王石對(duì)中國的創(chuàng)造與創(chuàng)新給出了自己的看法。他認(rèn)為“模仿”實(shí)際上是后發(fā)經(jīng)濟(jì)體向先發(fā)經(jīng)濟(jì)體學(xué)習(xí)的非常好的一個(gè)方法。同時(shí)王石表示：“貴陽所作的大數(shù)據(jù)定位非常非常的有意思，非常非常的有創(chuàng)造力�！�

　　王石說，未來十年萬科100萬的務(wù)工人員，至少30%要用機(jī)器人代替。萬科開展的一個(gè)品牌叫“第五食堂”，40%已經(jīng)用機(jī)器人炒菜。明年，萬科的機(jī)器人保安就要上崗。

　　顯然，如何和機(jī)器人這個(gè)工業(yè)結(jié)合起來，萬科是非常愿意和貴陽的大數(shù)據(jù)的發(fā)展前景結(jié)合起來的。

　　-建議貴陽建立一個(gè)可獲得世界同步信息流的特區(qū)

　　“我們要求政策方面，比如沿海城市，上海、深圳、天津、北京，都建立這種金融自貿(mào)特區(qū)。貴陽能不能在信息方面給予空間�！蓖跏�說，“我想在這里非常隆重地向貴州領(lǐng)導(dǎo)、貴陽領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，能不能建立一個(gè)特區(qū)，這個(gè)特區(qū)里面可以獲得和世界同步的信息流。上海紐約大學(xué)分�？梢宰龅�，我相信貴陽的大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì) 開發(fā) 特區(qū) 也是 可以 做到的。”

　　- “留學(xué)國外，該不該回來？別糾結(jié)，抓鬮決定！”

　　“很多留學(xué)生都想讓我談?wù)�，到底�?yīng)不應(yīng)該回來，”王石說，中國發(fā)展到了這樣一個(gè)時(shí)候，挖個(gè)坑就賺錢的時(shí)代已經(jīng)過去了。現(xiàn)在我們需要低碳經(jīng)濟(jì)、需要可持續(xù)發(fā)展了、需要講效率了，你學(xué)習(xí)的能力、技術(shù)、知識(shí)現(xiàn)在才是開始。用房地產(chǎn)來說，很多在國際上介紹我時(shí)說，這是中國乃至世界最大的房地產(chǎn)開發(fā)公司的老板。我就告訴他，現(xiàn)在排前5位的房地產(chǎn)公司都是中國的，未來十年前20位都是中國的。為什么？中國的市場。但是那種盲目的野蠻式的開發(fā)時(shí)期過去了。所以留學(xué)生回來，這個(gè)時(shí)候真的是靠你的知識(shí)，報(bào)效家庭、報(bào)效祖國的時(shí)候。

　　王石說，既然你在國外學(xué)習(xí)得非常好，在國外也有環(huán)境，到底回不回國很糾結(jié)。我說這個(gè)很簡單，你真糾結(jié)，就抓鬮。不用笑，這是管理學(xué)上的非常清楚的邏輯。

　　“創(chuàng)業(yè)的成功確是一個(gè)很小概率，但是不能放棄�！蓖跏�說，現(xiàn)今的留學(xué)人員眾多，已經(jīng)成為一個(gè)很大的群體�！昂�歸”和所有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者是一樣，有成功就有失敗。

　　對(duì)于海歸人員是特殊群體一說，王石認(rèn)為，現(xiàn)代社會(huì)，出個(gè)國沒有什么了不起，所以，社會(huì)要用平常心對(duì)待海歸，海歸們也要用平常心對(duì)待自己。王石寄語年輕的海歸學(xué)子，不要把自己當(dāng)作特殊群體，要有平常心。正因?yàn)榱魧W(xué)人員出過國，見多識(shí)廣，應(yīng)該承擔(dān)更多責(zé)任，要有更多擔(dān)當(dāng)。