本報訊   8月12日，智聯(lián)招聘發(fā)布《白領(lǐng)8小時生存質(zhì)量調(diào)研報告》，報告顯示，貴陽白領(lǐng)工作環(huán)境滿意度僅為2.47分（滿分5分）；機關(guān)事業(yè)單位最愛開會，平均每天開會2.76小時；超7成白領(lǐng)要加班。

    90后羨慕“前輩”工作環(huán)境

    據(jù)了解，為了更好地了解白領(lǐng)們在工作時間的生存狀況，智聯(lián)招聘發(fā)起2015年白領(lǐng)8小時生存質(zhì)量調(diào)查，本次調(diào)查分別從貴陽職場白領(lǐng)的工作環(huán)境、辦公體驗、加班情況等方面進行了調(diào)查，共收回有效問卷3500份。

    談及對工作環(huán)境的滿意度，僅有25%的白領(lǐng)表示非常滿意或滿意，21%的白領(lǐng)表示對工作環(huán)境非常不滿意，33%表示不太滿意�？傮w來說，貴陽白領(lǐng)們對工作環(huán)境的滿意度相對較低，評分僅為2.47分，低于全國滿意度指數(shù)平均值2.59分。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相比較職場前輩，80和90后對工作環(huán)境的滿意度明顯偏低，僅有21%與19.80%的白領(lǐng)表示出了非常滿意或者比較滿意。

    良好的工作環(huán)境既能彰顯公司的理念和品位，也能給員工帶來良好的心情，給員工的工作效率帶來積極的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從不同年齡段來看，90后非�？粗毓ぷ鳝h(huán)境，95.40%的貴陽90后白領(lǐng)表示，工作環(huán)境對于選擇工作時非常重要或重要。

    級別越高會議越多

    開會是白領(lǐng)的日常工作中必不可少的內(nèi)容，開會時間的長度也是影響白領(lǐng)工作狀況的重要方面。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近七成白領(lǐng)平均每天參加會議的時間都在1小時之內(nèi)，19%的白領(lǐng)每天參加會議上的時間在1-3小時。此外，5.10%的白領(lǐng)表示自己每天參加會議的時間在3-5小時之間，有6.30%的白領(lǐng)表示自己一天的工作時間幾乎都在開會。

    不同企業(yè)性質(zhì)的白領(lǐng)，平均每天參加會議的時間差異較大，機關(guān)事業(yè)單位平均每天參加會議的時間最長，為2.76小時；其次為國有企業(yè)，平均為1.65小時，私營/民營企業(yè)的白領(lǐng)平均每天參加會議的時間最少，平均為1.24小時。

    級別越高，每天參加會議的時間越長，高層管理者平均每天參加會議的時間為4.65小時，為每天正常8小時工作時間的一半多。資深專業(yè)人才和中層管理者平均每天花在會議上的時間為2.35小時，普通員工每天參加會議的時間最少，僅為1.57小時。

    三分之一的白領(lǐng)認為，參加的會議大部分毫無意義，是浪費時間。46%的白領(lǐng)參加的會議主要內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)傳達信息，只有35%的白領(lǐng)參加的會議主要是正常的工作溝通，另外7%的白領(lǐng)參加會議主要為頭腦風暴，激發(fā)創(chuàng)意。

    超過7成白領(lǐng)需要加班

    在白領(lǐng)們工作時間內(nèi)，進行健身操、散步、站立等運動的時間相對較少，57%的白領(lǐng)表示根本沒有時間運動，運動時間在30分鐘以內(nèi)的比例為35%。

    而且加班是白領(lǐng)們工作中無可避免的內(nèi)容。調(diào)查顯示，僅有29%的白領(lǐng)表示八小時的工作時間之外不需要加班，25.70%的白領(lǐng)平均每周需要加班1-3小時。15%的白領(lǐng)表示平均每周加班時間在20小時以上，這一部分白領(lǐng)的工作時間已經(jīng)接近“996”的模式 （朝9晚9，6天/周）。

    不同行業(yè)白領(lǐng)平均加班時間差異較大，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的白領(lǐng)平均每周加班時間為11小時，其次為房地產(chǎn)/建筑業(yè)，平均加班時間為9.30小時/周；再次為交通/運輸/物流/倉儲，平均為7.10小時/周；貿(mào)易/批發(fā)/零售行業(yè)的加班時間相對較少，平均為3.50小/周。