多彩貴州網(wǎng)訊(本網(wǎng)記者 程曦)4月10日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年春季貴陽雇主需求與白領人才供給報告》。報告顯示，貴陽地區(qū)2017年春季求職期的平均薪酬為7023元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第13位，排名居中。

　　平均薪酬7023元 在全國37個主要城市中排名第13位

　　根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，貴陽地區(qū)2017年春季求職期的平均薪酬為7023元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第13位，排名居中。

　　從薪酬的分布情況來看，貴陽地區(qū)薪酬為4001-6000元的職位占比為33%，比例最高，其次為6001-8000元薪酬區(qū)間，占職位總量的26.3%。薪酬分布在2001-4000元和8000元以上區(qū)間的職位數(shù)量占比分別為20.9%和17.4%。貴陽地區(qū)中等薪資水平占比最高，其他區(qū)間的薪資水平分布較為均勻，2000元及以下薪資區(qū)間占比非常小。

　　通信/電信/網(wǎng)絡設備行業(yè)白領最有“錢途” 平均月薪10743元

　　具體來看，通信/電信/網(wǎng)絡設備行業(yè)的平均月薪最高，為10743元；其次為娛樂/體育/休閑行業(yè)，薪酬水平為10038元；再次為跨領域經(jīng)營行業(yè)，為9751元。

　　專家分析，通信/電信/網(wǎng)絡設備行業(yè)一般屬于國有壟斷性行業(yè)，薪資水平比較高。人們生活水平的提高加大了對娛樂和休閑行業(yè)的需求，所以這一行業(yè)的薪資也比較可觀�？珙I域經(jīng)營涉及到多個行業(yè)，對風險的抵抗能力相對較強，因而行業(yè)的薪資水平比較突出。

　　專家建議，薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時的重要考慮因素，但個人的職業(yè)成長、行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位發(fā)展目標等都會對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經(jīng)濟和職場大環(huán)境中保持競爭力，不被淘汰。

　　競爭最激烈的五大行業(yè) 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程競爭指數(shù)最高

　　根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的報告，貴陽地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是學術/科研行業(yè)，再次為檢驗/檢測/認證行業(yè)。此外，銀行和跨領域經(jīng)營的競爭也較為激烈，競爭指數(shù)進入了貴陽地區(qū)的前五位。

　　專家分析，上一輪房價的快速上漲使得房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)競爭依然激烈。學術/科研行業(yè)對人才的要求高，收入和職業(yè)聲望也比較高，且職位流動性差，因此競爭較為激烈。檢驗/檢測/認證行業(yè)屬于比較“冷門”的行業(yè)，職位的供應量有限。航空/航天研究與制造行業(yè)屬于高新技術產(chǎn)業(yè)，對人才要求較高，且需求相對也比較少。銀行業(yè)屬于薪資待遇較好的行業(yè)，對人才的吸引力也比較大�？珙I域經(jīng)營因涉及多個行業(yè)，在經(jīng)濟整體下行的宏觀環(huán)境下，發(fā)展的狀況不太理想，涉及的行業(yè)競爭也比較激烈。

　　競爭最激烈五大職業(yè) 土木/建筑/裝修/市政工程排第一

　　數(shù)據(jù)顯示，貴陽地區(qū)2017年春季競爭最為激烈的職業(yè)是土木/建筑/裝修/市政工程、財務/審計/稅務和化工。此外，交通運輸服務和人力資源的競爭也較為激烈。

　　專家分析，房地產(chǎn)市場的熱潮使得土木/建筑/裝修/市政工程職業(yè)繼續(xù)保持競爭激烈的狀態(tài)。在經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整的大背景下，化工類職業(yè)的需求減少，釋放出較多的人才供應，供需轉(zhuǎn)換下職位競爭比較激烈。財務/審計/稅務和人力資源職位的流動性相對較弱，崗位供應數(shù)量有限，所以求職競爭較為激烈。交通/運輸行業(yè)對人才的需求較大，但行業(yè)的門檻也比較低，人才供應也比較充足。