連續(xù)舉辦5屆人博會(huì)，累計(jì)引進(jìn)22820名高層次人才和急需緊缺人才

　　為加大人才工作創(chuàng)新力度，提升人才引進(jìn)工作強(qiáng)度，著力構(gòu)建招才引智重要平臺(tái)，貴州從2013年起已連續(xù)成功舉辦5屆人才博覽會(huì)，累計(jì)引進(jìn)22820名高層次人才和急需緊缺人才，現(xiàn)場(chǎng)簽約人才引進(jìn)合作項(xiàng)目300余個(gè)，強(qiáng)勢(shì)開(kāi)啟“人博模式”，打造人才新磁場(chǎng)。截至目前，全省人才資源總量超過(guò)450萬(wàn)人，呈現(xiàn)出“孔雀西南飛”、“貴漂”正當(dāng)時(shí)的良好局面。

　　搭建人才集聚平臺(tái)

　　據(jù)了解，第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)定于2018年3月24日—25日在貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心舉辦。本屆人博會(huì)以“廣聚天下英才謀發(fā)展·共建多彩貴州新未來(lái)”為主題，涉及全省“三大戰(zhàn)略行動(dòng)”、五大新興產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)及其他重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，主要開(kāi)展人才(項(xiàng)目)聯(lián)系對(duì)接、高層次人才和急需緊缺人才現(xiàn)場(chǎng)洽談評(píng)審、高層次人才項(xiàng)目路演、人力資源開(kāi)發(fā)配置高峰論壇為主體的系列活動(dòng)。

　　為更好地服務(wù)好我省脫貧攻堅(jiān)，本屆人才博覽會(huì)將發(fā)布《貴州省支持事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員助力脫貧攻堅(jiān)三年行動(dòng)計(jì)劃(2018—2020)》，支持事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員帶薪留崗到全省貧困縣、貧困鄉(xiāng)、貧困村創(chuàng)業(yè)服務(wù)；設(shè)置脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目區(qū)，展示一批在貧困縣鄉(xiāng)示范效應(yīng)預(yù)期好、拉動(dòng)脫貧作用強(qiáng)、急需人才引領(lǐng)支持的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，促進(jìn)“項(xiàng)目+人才”的現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接；發(fā)布《貴州省助力深度貧困縣與極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)人才需求白皮書(shū)》，制作形成貧困縣鄉(xiāng)人才需求地圖，切實(shí)發(fā)揮人才助力脫貧攻堅(jiān)的積極作用。著力強(qiáng)化規(guī)模引才功效，持續(xù)打造貴州引才品牌。

　　創(chuàng)新改革“貴州經(jīng)驗(yàn)”

　　圍繞做好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等三大環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以打造人才創(chuàng)業(yè)首選地為目標(biāo)，全面深化改革，人才發(fā)展體制機(jī)制不斷創(chuàng)新，為全國(guó)提供了可資借鑒的“貴州經(jīng)驗(yàn)”。

　　開(kāi)展人力資源市場(chǎng)建設(shè)改革。在全國(guó)率先完成人力資源市場(chǎng)立法，出臺(tái)了《貴州省人力資源市場(chǎng)條例》，引進(jìn)上海奧理等四家國(guó)內(nèi)知名人才機(jī)構(gòu)領(lǐng)辦貴州省人才大市場(chǎng)，加快推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

　　推進(jìn)職稱(chēng)制度改革。在全國(guó)率先實(shí)行基層人才職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)，定向使用”，對(duì)長(zhǎng)期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具備中級(jí)職務(wù)兩年以上的，可直接評(píng)審認(rèn)定副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。在全國(guó)率先開(kāi)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織職稱(chēng)評(píng)審工作，全省近1.85萬(wàn)人取得相應(yīng)職稱(chēng)。

　　實(shí)施公務(wù)員招錄制度改革。在全國(guó)率先實(shí)行公務(wù)員招錄“兩個(gè)80%”政策，重點(diǎn)突出基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并實(shí)行“三降低兩面向一傾斜”政策，同時(shí)在貴陽(yáng)市、遵義市、貴安新區(qū)積極探索開(kāi)展我省首次聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。

　　同時(shí)，還進(jìn)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度改革。在全國(guó)率先開(kāi)展基層事業(yè)單位萬(wàn)人專(zhuān)項(xiàng)招聘，放寬招聘專(zhuān)業(yè)、年齡、開(kāi)考比例等限制，每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層招聘事業(yè)單位人員1萬(wàn)人以上。

　　優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境

　　我省把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為人才工作的突破點(diǎn)，積極落實(shí)各項(xiàng)人才政策，實(shí)行人才“綠卡”服務(wù)制度，為高層次人才提供“1+10”服務(wù)項(xiàng)目，幫助解決職稱(chēng)評(píng)定、子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保障、科研服務(wù)、出入境和居留服務(wù)等方面的困難和問(wèn)題。

　　全省建成人才公寓8200余套，面向人才提供公租房15000套。認(rèn)真落實(shí)兌現(xiàn)人才津貼補(bǔ)貼，每年省級(jí)財(cái)政兌現(xiàn)落實(shí)高層次人才住房補(bǔ)貼和生活津貼7500萬(wàn)余元，對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才和人才團(tuán)隊(duì)，給予獎(jiǎng)勵(lì)并提供工作場(chǎng)所、科研啟動(dòng)資金，努力營(yíng)造各類(lèi)人才安心工作、舒心生活、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境。特別是建立在站博士津貼全覆蓋制度，對(duì)在站博士后研究人員每人每年發(fā)放5萬(wàn)元生活資助金。實(shí)施“綠色通道”職稱(chēng)評(píng)審制度，幫助387名急需緊缺人才通過(guò)“綠色通道”取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。全省共發(fā)放高層次人才服務(wù)綠卡3479張，積極解決人才實(shí)際困難。(來(lái)源：貴陽(yáng)晚報(bào) 孫維娜、陳問(wèn)菩)